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ITP Birkenfeld GmbH

Fortbildung
„Führungskompetenz für Leitungskräfte
in Wohngruppen“

Jetzt anmelden

Souveränität gewinnen,
im Spannungsfeld zwischen Team und Leitung

Der Wechsel vom Teammitglied zur Leitung ist mehr als ein Karriereschritt, er ist ein Rollenwechsel unter Hochspannung. In dieser 1,5-tägigen Fortbildung schärfen Sie Ihr Profil als Führungskraft. Wir reflektieren Ihr Führungsverhalten und geben Ihnen die nötige Sicherheit, um den Spagat zwischen kollegialer Nähe und professioneller Distanz souverän zu meistern.

Ziele der Fortbildung

Um in der anspruchsvollen Umgebung einer Wohngruppe dauerhaft erfolgreich zu leiten, bedarf es einer klaren inneren Kompassnadel und fachlicher Souveränität. Wir begleiten Sie dabei, Ihre neue Rolle mit Leben zu füllen und die folgenden Kernkompetenzen gezielt auszubauen:

  • Qualifizierung zur verantwortungsvollen Leitungskraft in der Kinder- und Jugendhilfe.

  • Souveräne Bewältigung des Rollenwechsels vom Teammitglied zur Führungskraft.

  • Stärkung der Reflexionsfähigkeit bezüglich des eigenen Führungsverhaltens.

  • Aufbau von Handlungssicherheit im Spannungsfeld zwischen Kollegialität und Weisungsbefugnis.

  • Vermittlung notwendiger rechtlicher und struktureller Grundlagen für den Leitungsalltag.

Die Lehrgangsinhalte

Theorie und Praxis greifen in diesem Lehrgang eng ineinander, um Ihnen ein stabiles Fundament für alle Facetten des Leitungsalltags zu bieten. Das Curriculum deckt sowohl die strategischen Managementaufgaben als auch die zwischenmenschlichen Herausforderungen Ihrer Position ab:

  • Führung und Führungskräfte Analyse der spezifischen Belastungsfaktoren im Leitungsalltag und Wege zu einer gesunden Führungskultur.

  • Personalentwicklung Zentrale Leitungsaufgaben verstehen und die Weiterentwicklung des Teams strategisch planen.

  • Personalführung Abgleich von strukturellen Vorgaben, Rahmenbedingungen sowie der persönlichen Befähigung und Eignung.

  • Personalentwicklung (Vom Teammitglied zur Führungskraft) Den Rollenwechsel aktiv gestalten und die Verantwortung als neue Leitungskraft souverän übernehmen.

  • Rahmenbedingungen Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen und die Klärung der Frage: Was genau definiert einen Mangel?

  • Organigramm Strukturen transparent machen und Hierarchien innerhalb der Einrichtung effizient nutzen.

  • Spannungsfeld Leitungskraft – Kollege*in Umgang mit Herausforderungen, gezielte Maßnahmen zur Akzeptanz und Vermeidung typischer Führungsfehler.

  • Unternehmensziel Die pädagogische Arbeit an den übergeordneten Zielen der Einrichtung ausrichten.

  • Mögliche Benchmarks Qualitätsstandards definieren und den Erfolg der Leitungsarbeit messbar und vergleichbar machen.

Methodik

Wissen allein reicht nicht aus, um eine Einrichtung zu führen – man muss es anwenden können. Deshalb setzen wir auf ein interaktives Format, das Sie aktiv einbindet und den direkten Transfer in Ihren Arbeitsalltag sicherstellt:

  • Fachlicher Input: Kompakte Wissensvermittlung zu Management und Recht.

  • Praxisnahe Übungen: Bearbeitung von konkreten Fallbeispielen aus der Jugendhilfe.

  • Gezielte Simulationen: Training schwieriger Gesprächs- und Führungssituationen.

  • Reflexion und Austausch: Moderierte Runden zur Selbstreflexion und kollegiale Beratung.

Ihr Referent:
Max Ruf

Mit Max Ruf gewinnen Sie einen Experten, der die pädagogische Praxis mit strategischem Management-Know-how verbindet. Als Diplom-Sozialpädagoge (FH) und Berater für Strategie- und Managementfragen kennt er die spezifischen Herausforderungen der Kinder- und Jugendhilfe aus erster Hand. Er unterstützt Sie dabei, Strukturen zu verstehen, Prozesse zu optimieren und Ihre Rolle als Führungskraft authentisch auszufüllen.

Veranstaltungsort

Ein besonderer Ort für neue Perspektiven

Gute Gedanken brauchen Raum. Die Fortbildung findet in der Seezeitlodge Hotel & Spa am Bostalsee statt. Das Haus bietet weit mehr als nur einen professionellen Tagungsrahmen. Die außergewöhnliche Architektur und die naturnahe Lage schaffen eine Atmosphäre der Ruhe und Inspiration – ideal, um den Alltag hinter sich zu lassen und sich voll auf die eigene berufliche Weiterentwicklung zu konzentrieren.

Seezeitlodge Hotel & Spa
Am Bostalsee 1
66625 Gonnesweiler


Dauer und Kosten der Ausbildung

  • Dauer: Die Fortbildung umfasst insgesamt 1,5 Tage (Beginn am ersten Tag mit dem gemeinsamen Ankommen und Mittagessen, Abschluss am zweiten Tag nach dem Mittagessen).

  • Investition: Die Kosten betragen 1.500 € pro Person.

  • Inklusivleistungen: Darin enthalten sind die Übernachtungskosten in der Seezeitlodge sowie die Vollverpflegung (Ankommen, Mittag- und Abendessen sowie Tagungsgetränke am ersten Tag; Frühstück und ein gemeinsames Mittagessen zum Abschluss am zweiten Tag).

  • Abschluss: Nach dem erfolgreichen Abschluss der Fortbildung erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung des iTP.

  • Hinweis: Die Anmeldung ist verbindlich. Bei einer Stornierung bis vier Wochen vor Beginn fallen 25% der Tagungspauschale an, danach 100%.

Ansprechpartner und Anmeldung

Aileen Knapp
Mail: a.knapp@itp-birkenfeld.de
Telefon: 06782 109810




Weiterbildungs­portal

Das Institut für Tiergestützte Pädagogik (ITP) in Birkenfeld steht für innovative und praxisorientierte Ansätze in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Entdecken Sie unsere neuen Weiterbildungsangebote und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Tiergestützten Pädagogik.